İSTANBUL TABİP ODASI
İŞYERİ HEKİMLİĞİ YETKİ KRİTERLERİ


İstanbul Tabip Odası Bölgesi işyeri hekimliği yetki kriterleri
6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Yasası
esas alınarak yeniden belirlenmiştir.

Buna göre;

1- Hiçbir hekim İstanbul Tabip Odası Yönetim Kurulu�nun yetki ve onayı olmadan işyeri hekimliği üstlenemez

2- İşyeri Hekimliği yetkilendirmesinde İstanbul Tabip Odası tarafından hazırlanan aday listeleri esas alınır. Bu listelerin güncelleşmesi için, bundan önceki listeler geçersiz kabul edilerek yeni durum Oda�nın iletişim kanallarıyla hekimlere duyurularak yeni liste oluşturulur.

3- Yetki ve onay verilmesi işleminde hekimin, işyeri hekimliği için ayıracağı zamanla, mesleki gelir getirici etkinlikleri değerlendirilir.


Bu çerçevede;

a) Hiçbir mesleki gelir getirici etkinliği olmayan, kamu kuruluşlarına başvurduğu halde ataması yapılmayan ve mezuniyet tarihinden itibaren en az bir yıldır çalışmayan hekimler 0 (sıfır) puan kabul edilirler.

b) Kamu kurumlarında çalışanlar, özel hekimlik uygulaması içinde bulunanlar (muayenehane, özel hastane, poliklinik vb) sözleşmeli hekimlik yapanlar (turizm, spor, okul, banka vb) sağlık şirketi ortaklığı olanlar (hastane, poliklinik, laboratuvar) emekli hekimler 1 (bir) puan kabul edilirler.

Bu özelliği bulunan bulunan hekimlere en fazla 1 (bir) işyeri ve en fazla 240 işçiye kadar yetki verilir.

c) İki mesleki gelir getirici etkinliği bulunan (kamu hekimliği + muayenehane hekimliği + özel hastane hekimliği) hekimlere işyeri hekimliği yetki ve onayı verilmez.

d) Sadece işyeri hekimliği yapanlar için en fazla 780 işçiye kadar yetki verilir, kapsam dışı kalan işçi sayısına karşılık gelen işyeri hekimi ataması için işverene ikinci bir işyeri hekimi önerilir.

4- Bu kararlar içinde tanımlanmayan her türlü durum 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği yasası esas alınarak işyeri hekimliği komisyonu tarafından değerlendirilir ve Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır.

5- İstanbul Tabip Odası�ndan işyeri hekimliği yetkisi aldıktan sonra mesleki etkinlik durumunda değişiklik olan hekimler yeniden değerlendirmeye tabi olurlar.

6- İstanbul Tabip Odası bölgesinde işyeri hekimliği yapan hekimlerin her yıl Şubat ayı sonuna kadar, güncel ücret bordrosunun bir örneğini ve son 4 aylık SSK çizelgesini İstanbul Tabip Odası Yönetim Kurulu Başkanlığı�na göndermeleri zorunludur.

7- İşyeri hekimi yetkilendirme işlemleri İstanbul Tabip Odası Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.

8- Bu kriterlerin yürürlüğe girmesiyle, bundan önce yürürlükte olan ve işyeri hekimi atanmasına esas teşkil eden düzenlemeler yürürlükten kaldırılmıştır.