Page 5 - Her Yönüyle Tabip Odamız

Hastanelerde hekimlere ve sağlık çalışanlarına ücretle- Öncelikli ilkesi “Önce zarar vermemek” olan tıpta, teda-
rinin performans sistemi ile değil güvenceli maaş olarak vi edici etkinliği, güvenirliği bilimsel olarak kanıtlanma-
ödenmesini talep eder. Hastane gelirlerinin performans mış bilim dışı Geleneksel, Alternatif, Tamamlayıcı Sağlık
sisteminin zorlaması ile daha çok hasta muayenesi ve Uygulamalarına karşı çıkar.
daha çok cerrahi işlem ve tetkik yapılarak elde edilme-
sini doğru bulmaz; çünkü bunun bir yandan hasta gü- Bilimsellikten uzak yorumlarla basın yayın organların-
venliğini ve sağlık hizmetinin niteliğini azalttığını, diğer da halkı yanlış yönlendiren, meslek etiği dışı faaliyet
yandan hekimler ve sağlık çalışanlarında tükenmişliğe ve söylemlerde bulunan meslek mensuplarına karşı
yol açtığını ve şiddeti tetiklediğini bilir. mücadele yürütür.

Sağlık iş gücü planlamasının ülkenin gerçek ihtiyaçları
doğrultusunda yapılmasını talep eder; hekim ve diğer
sağlık profesyonellerinin sayısının, birbirleriyle rekabet
halinde ucuz işgücü ordusu yaratmak amacıyla artırıl-
masını doğru bulmaz.

Hekim emeğinin gerçek değerini savunur. Kamu ve
özel sağlık kurumlarında çalışan hekimlerin ve sağlık
çalışanlarının güvencesiz çalıştırma biçimlerine karşı
çıkar, çalışma hakkını ve güvenceli çalışmayı savunur.

Hekimler ve diğer sağlık çalışanları için yıpranma payı
ve emeklilikte insanca yaşanacak ücret talep eder.

Güvenli çalışma ortamının sağlanmasını, “işveren
yükümlülüğü” olarak görür. Sağlıkta şiddet dahil olmak
üzere iş kazalarına karşı risk değerlendirmelerini yap-
mayan, önlem almayan sağlık kurumu yöneticilerini ve
Sağlık Bakanlığı’nı sorumlu tutar.

Tıp ve uzmanlık eğitimini niteliğinde bozulmaya yol
açacak şekilde tıp fakültelerinin kontrolsüz biçimde ar-
tırılmasına karşı çıkar ve akademik yükseltme kriterleri-
nin sadakate değil liyakata dayalı olmasını savunur.

5