Page 29 - Hekim Sözü (Sayı 23) Ekim-Aralık 2022

DOSYA

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği karşılamaktadır. Meslek hastalığının olanaklarını artırılmasının gerekli
Yasası’na dayanılarak hazırlanan saptanması ve takibi açısından bu olduğunu vurgulamaktadır.
yönetmelik, işçi sağlığı ve iş güven- iki tablo AKP’li yıllardaki komediyi Sonuç olarak,
liğinden çok, bu hizmetlerin piyasa- gözler önüne sermektedir. “Türkiye
laştırılmasının önünü açıyor. Yasanın mucizesi” yaratılmış meslek hastalıkla- Bireylerin yalnızca fiziken değil aynı
ve yönetmeliğin bu yönüne dikkat rında ölümler sıfırlanmıştır. zamanda ruhsal ve sosyal açılardan
çeken Türk Tabipleri Birliği, yapılan Bu yasa ile birlikte başlayan OSGB tam anlamıyla iyi konumda olmasını
değişikliklerin iki temel karakteristiği macerasının bugün itibarıyla “İşçi ifade eden ve çalışanlarına en ideal
olduğuna dikkat çekerek, bunların Sağlığı İş Güvenliği” (İSİG) alanında sağlık ve güvenlik koşullarının sürekli-
işyeri hekimliğinin eğitiminden hizmet hiçbir şeyi iyiye götürmediğini somut liğini sağlamayı hedefleyen işçi sağlığı
sunumuna kadar ticarileştirilmesi ile olarak görmekteyiz. OSGB’lerin dev- ve iş güvenliği algısı tarihin başlangıç
sunulan hizmetlerin sürelerinin azal- reye alındığı zamandan beri meslek sürecinden bugüne evirilerek sürege-
tılmasıyla içlerinin boşaltılıp ucuzlatıl- hastalıkları tespitinde bir artış olma- len bir kavram seti olmuştur. Geçmiş-
ması olduğuna dikkat çekiyor. ten günümüze çalışma kavramının
dığı gibi, iş kazalarının da giderek
Yasal düzenlemeler sonucunda her arttığını gözlemliyoruz. Şüphesiz bura- ortaya çıktığı koşullardan bugüne ça-
biri istihdam ofisi gibi çalışan, mantar da suçlanacak özne OSGB değil, İSİG lışan kesimlerin sağlık ve güvenliğinin
gibi açılan ve bugün itibarı ile sayıları alanında iyileştirme yerine sermayenin gelişim seyri incelendiğinde teknolojik
3000’e yaklaşan “Ortak Sağlık Güven- çıkarlarını korumaya yönelik adım at- dönüşümün ve üretim süreçlerindeki
lik Birimleri” (OSGB) ve sayıları 260 mış olan siyasi iktidar- yeni geliş-
olan “işyeri hekimleri ve iş güvenliği dır. melerin bu
uzmanları sürece yön
eğitim ku- verdiği görül-
rumları” mektedir. Hiç
ile serma- şüphesiz ki
ye alanda bu sürecin en
kendini temel kırılma
gösterdi. noktası ise;
6331’in ge- sanayi dev-
tirdiği rüz- rimi sonrası
gar ile kısa meydana
zamanda gelen yıpra-
büyük para- tıcı çalışma
lar kazanma koşulları
hevesindeki olmuştur.
OSGB şirket- Sanayi
leri, kuralsız koşulların-
bir piyasada da görülen
savaş vermeye ağır çalışma ortamı
başladılar. ve iş kazaları gerek işletmeler açı-
sından gerekse de çalışan işçi sınıfı
Bu yasa ile işyeri hekimlerinin tehlike Bu dönemde asıl acı tablo çocuk işçi- açısından bir mücadele alanı olarak
sınıfına göre hizmet sürelerinin işçi lik ve ölümlerinde yürekleri yakmakta- görülmeye başlanmıştır. Kapitalist
başına 5-10-15 dakika gibi komik dır. Adeta ucuz iş gücü kaynağı haline sistem içerisinde birer maliyet unsuru
rakamlarla belirlenmesi işçi sağlığı gelen çocuk işçilik sermaye açısından olarak görülen işçi sağlığı ve iş güven-
açısından ciddi sıkıntılar yaratmıştır. altın dönemini yaşamaktadır.
liği uygulamalarının ideal bir şekilde
İşverenin işyeri hekiminden beklentisi- TTB UYARIYOR! hayata geçmesi koşulsuz olarak bu
nin işe giriş muayeneleri ve poliklinik Çalışma ortamının genel olarak sağlık- durumdan zarar gören (ölüm, sakat-
yapması, işyeri hekimlerinin üzerinde sız ve güvensiz olduğunun bilindiğine lanma, yaralanmalar vb.) kesimlerin
OSGB’ler tarafından çok fazla sayıda dikkat çeken TTB, her gün iş kaza- örgütlü mücadelesi ve hak arayışlarıy-
atama yapılması, işyeri hekimlerinin larında 6 işçinin öldüğünü, meslek la mümkün olabilecektir. Bu açıdan
asli görevlerini yapmalarına zaman hastalığına ilişkin bildirim yetersizliği gerek dünya genelindeki hak talepleri
tanımamaktadır. Bunun sonucunda sebebiyle tam sayının bile bilinmedi- gerekse de Türkiye’deki spesifik hak
işyeri hekimi işçi sağlığı açısından son ğini belirtmekte. TTB ayrıca, sağlık ve taleplerinin hem yasal alanlarda (6331
derece önemli olan meslek hastalıkları- güvenlik ihtiyacının böylesine yüksek Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
nın saptanması, takibi ve tedavisi için olduğu bir ortamda bu alanda hizmet vb. gibi) hem de uygulama sahasında
gerekli yönlendirmeleri yapamamakta- sunanların güvencelerinin artırılması, dile getirilmesi ve toplu bir şekilde
dır. Aslında bu durum sermayenin ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi hak arama mücadelesi gösterilmesi
iktidarın beklentisini örtülü bir şekilde ve çalışanların bu hizmetlere erişim gerekmektedir.

EKİM-ARALIK 2022 hekim sözü 27