Page 20 - Hekim Sözü (Sayı 21) Mayıs-Haziran 2022

DOSYA

Hekimlerin sendikalaşması

TTB ve odalarımız!

Ali Çerkezoğlu *

Liyakatsiz yöneticilerin hekimler dâhil bütün çalışanların reel ücretlerini düşürüp

ucuz emek cenneti olarak pazarladığı ve korkuyla yönetmeye çalıştığı ülkemizde,
sürdürülebilirliği olmayan Sağlıkta Dönüşüm Programının “çöküş dönemi”
hekimler açısından iklimi kara bir kışa dönüştürdü.

iyakatsiz yöneticilerin hekimler güvencesiz ödeme olan performansın bir sağlık ortamının harlanması olarak
dâhil bütün çalışanların reel piyango gibi şanslı birkaç hastanede okunmalı. Bunlara ek olarak yüksek
Lücretlerini düşürüp ucuz emek dağıtılabildiği, nöbet ücretleri dâhil kur ve enflasyonun, alım gücüne
cenneti olarak pazarladığı ve korkuyla toplam gelirin kira ve temel gıdaya vurduğu darbe, kaynamayı kazanı
yönetmeye çalıştığı ülkemizde, sürdü- yetmediği bir hekimlik ortamı, özellik- patlatabilecek bir buharlaşma aşama-
rülebilirliği olmayan Sağlıkta Dönü- le kamu hastanelerindeki genç uzman- sına taşıdı. Kuşkusuz ne özel sektörde
şüm Programının “çöküş dönemi” ların öfkesini gizlenemez hale getirdi. ne Aile Hekimliği sisteminde ne de
hekimler açısından iklimi kara bir kışa Şişirilmiş kontenjanların arttırdığı OSGB’lere mecbur bırakılan işyeri he-
dönüştürdü. hekim ve uzman sayısı, deontolojiden kimliğindeki ücretlerde bir rahatlıktan

Sağlıkta şiddette, soruşturmalarda, uzak, şirket yöneticisi halini almış söz etmek mümkün değil. Ama kamu,
5-10 dakikada bir verilen randevu- başhekimlerin tutumu, asistanlık eği- devlet ve üniversite hastaneleri bu
larda, yönetici mobbinginde hiçbir timindeki nitelik kaybı ve hepsinden dönemin aşil topuğunu oluşturuyor.
azalma olmazken; maaşların azlığı, önemlisi uzman olunduğunda da bu
sorunların çözülebileceğine dair hiçbir Ülkeyi ve sağlık ortamını yönetenlerin
Dr., Hekim Sözü Yayın Kurulu Üyesi ışık görülmemesi içten içe kaynayan bu hekim tepkisine ilk reaksiyonu,
*
18 hekim sözü MAYIS-HAZİRAN 2022