Page 37 - Hekim Sözü (Sayı 10) Temmuz-Ağustos 2020

DOSYA

hastanelerin fiziki şartlarının dünya stan- SORUNLAR VE ÇÖZÜM
dartlarına çıkarıldığı son 18 yıllık dönem- ÖNERİLERİ:
de hasta haklarında oldukça ilerlemenin Hhp olarak hekimleri en iyi biz tanıyo-
sağlanmış olmasına karşın hekimlerin öz- ruz, sorunlarınızı biliyoruz ve çözüm Bu dönemde gerek
lük haklarında bir gelişme olmadığı gibi, için birlikte harekete geçmeyi öneriyoruz kamu ve gerek özel
hekimler maalesef itibar kaybına uğramış, (#dinliyoruz*anlıyoruz*harekete geçiyoruz
maddi ve manevi yönden zarar görmüşler, #tavizsiz) sektörde çalışan
basit sebeplerle şiddete uğrama sonucu hekimlerin özlük
ya yaralanmışlar, ya da can kaybına *hekimlerin iş yükü, altından kalkıla-
uğramışlardır. Diğer yandan çığ gibi artan mayacak ağırlıktadır! (sağlık çalışanları haklarında iyileştir-
malpraktis davaları birçok meslektaşımızı tükenmişlik sendromu yaşıyor!) melerin yetersiz kal-
çok sevdiği mesleğinden soğutmuş, risk *maalesef yeni çıkartılmış olan “sağlıkta
içeren girişimleri yapmaktan imtina eder şiddet” yasasına rağmen sağlık kuruluşla- dığını, eğitim araş-
hale getirmiş, depresyona sokmuş veya rında meslektaşlarımıza ve sağlık çalışan- tırma fonksiyonlarını
mesleği bırakma noktasına getirmiştir. larına karşı uygulanan şiddetin önüne
Yüklü miktarda tazminat talebi ile açılan geçilememiştir! öncelemesi gereken
bu davalarda meslek odamızdan gerekli üniversitelerde ise
hukuki desteği alamayan meslektaşlarımız *hekimlik itibar kaybetmiş durumdadır, bu nedenle çözül-
davaları kaybedince mal varlıklarından hekimler hizmet sunucu ve hizmet alıcıla-
olarak geçim sıkıntısına düşmüşlerdir. rından emeğe saygı ve güven bekliyor!!! melerin olduğunu
Hekimlerin giderek ister devlet ister özel *hekim maaşları özellikle emekli hekim görmekteyiz.
sağlık kuruluşların da olsun çalışma maaşları çok yetersiz ve kurumlar arası
şartları zorlaşmıştır. Birçok yorucu ve ağır dengesizlik mevcut. Bu nedenle hekimler
iş yükü olan branşlarda yeterli sayıda geleceğe umutla bakamıyor ve emekli
asistan ve uzman hekim bulunamaz olamıyor!
olmuş, maddi kazanımları gün geçtikçe
azalmıştır. Son 5-6 yıllık süreçte uygu- *performansa dayalı ek ödeme adil
lamaya konulan ve yaygınlaştırılmaya değildir (döner sermaye gelirleri adaletli
çalışılan “aile hekimliği” sisteminde de so- bir şekilde dağıtılmıyor). Hasta yığılmaları
runlar diz boyu birikmiştir. Ulusal sağlık nedeniyle oluşturulan performans sistemi
sisteminin en önemli ögesi ve 1. Basamak covid dönemi göstermiştir ki çökmüştür,
sağlık hizmetinin verildiği yer olan “aile hak edişler, sabit ağırlıklı acilen yeniden
hekimliği” sisteminin rayına oturtulama- yapılandırılmalıdır!
masından dolayı yeterli hizmeti alamayan *nöbetler ve iş sözleşmeleri anayasal
halkımız bu sefer sağlık sorununu çözmek sınırlar içerisinde değil (24 saat nöbet son-
için 2. Ve 3. Basamak sağlık hizmeti veren rası 8 saat daha çalışmaya son verilmeli)
hastanelere ve acillere yığılarak buraları
içinden çıkılmaz hale getirmişlerdir. Bu *mecburi hizmet sorumlusu hekimlerin
durum sağlık çalışanları ile sağlık hizmeti sorunları kronikleşmiş olup çözüm bekle-
almak isteyenleri sorumlusu kendileri mektedir.
olmadıkları halde karşı karşıya getirmiş, *yıpranma payı ‘‘fiili hizmet zammı’’yok,
sağlık hizmeti sunumunda ciddi sorunlara geçmişe dönük yeniden düzenlenmeli ve
yol açmıştır! bu daha önce emekli olmuş hekimlere de
Sağlığa yeniden yön verilen bu dönemde işletilmeli!
biz hekimler maalesef genel popülizmin *aile hekimliği sisteminde ciddi bir
baskısına yenildik. Sağlık sisteminin bir yığılma ve iş yükü yoğunluğu olmasına
önceki dönemdeki çarpıklıkları ve bazı he- karşın uygun olmayan mekanlarda hizmet
kimlerin kötü uygulamaları nedeniyle yeni vermek zorunda kalmalarından dolayı
dönemde yapılan mevzuat değişiklikleri yeterli ve tam bir hizmet verilememekte,
sağlık çalışanları ile birlikte hekimlerin de dolayısıyla aile hekimlerimiz koruyucu
özlük haklarında gerilemeye, mesleki uy- sağlık hizmetlerine de yeteri kadar zaman
gulamalarda kısıtlamalara neden oldu. Bu ayıramamaktadır
dönemde gerek kamu ve gerek özel sek-
törde çalışan hekimlerin özlük haklarında *ayrıca aile hekimliğinde uygulanan ters
iyileştirmelerin yetersiz kaldığını, eğitim performans sistemi ve istismara açık ceza
araştırma fonksiyonlarını öncelemesi puan sistemi nedeniyle meslektaşlarımız
gereken üniversitelerde ise bu nedenle hak kaybına uğramakta sözleşme feshi
çözülmelerin olduğunu görmekteyiz. korkusuyla baskı altında tutulmaktadırlar.

TEMMUZ-AĞUSTOS 2020 hekim sözü 35