Page 38 - Hekim Sözü (Sayı 9) Mayıs-Haziran 2020

HUKUK

rı veya Bakanlığın iş müfettişleri tara- Başka bir deyişle sağlık hizmeti sunucu-
fından yapılacak soruşturma ile ortaya ları Covid-19 bulaşının iş kazası/meslek
çıkacaktır. hastalığı olup olmadığını araştırmakla
yükümlü değildir. Kişinin beyanına göre
Kanun’un “meslek hastalığının tanımı,
bildirilmesi ve soruşturulması” başlıklı işlem yapmaları, provizyonu buna göre
14. maddesine göre meslek hastalığı, SGK almaları yeterlidir.
tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet 3- Bilindiği gibi işveren ve işyeri hekimle-
sunucuları tarafından düzenlenen sağlık ri açısından bildirim yükümlülüğünün sü-
kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgele- resi daha kısadır. 5510 sayılı Kanun’un 13
rin incelenmesiyle ve gerekli görüldüğü ve 14. maddeleri ile 6331 sayılı Kanun’un
hallerde işyerindeki çalışma şartlarını ve 14. maddesine göre işverenlerin ve işyeri
buna bağlı tıbbî sonuçlarını ortaya koyan hekimlerinin öğrenme tarihinden itibaren
denetim raporlarının incelenmesiyle üç iş günü içinde bildirim yapmaları ge-
tespit edilmektedir. rekmektedir. Aksi durum için yine cezai
yaptırım bulunmaktadır.
Dolayısıyla SGK’nın denetim ve kontrol
memurlarının yürüteceği soruşturma sü- Her ne kadar SGK’nın 2020/12 sayılı
reçlerinin sonucunu belirleyecek şekilde, Genelgesi, sağlık hizmeti sunucuları için
objektif ölçütlerden uzak çıkarımlar ve düzenlenmiş olsa da içeriğindeki bulaşıcı
talimata dönüşecek bağlayıcı tespitler hastalık yorumu nedeniyle kimi işveren-
yapmasının, mevzuatla verilen görevle lerce iş kazası/meslek hastalığı bildirimi
bağdaşmayacağı ortadadır. yapmaya gerek kalmadığı, sorumlulukla-
rının ortadan kalktığı ileri sürülmektedir.
2- Sağlık hizmeti sunucuları açısından
yükümlülük nettir; kendilerine yapılan Oysa önemle belirtelim ki Yargıtay 21.
beyana göre bildirim yapmakla yükümlü- Hukuk Dairesi, 2018/5018 E., 2019/2931
dürler. Nitekim 6331 sayılı Kanun’un 14. K. sayı ve 15.04.2019 tarihli kararında
maddesine göre işveren, iş kazalarını ka- önemli ölçütler ortaya koymuştur. İş ka-
zadan sonraki üç iş günü, sağlık hizmeti zası, uygun illiyet bağı gibi kavramların
sunucuları veya işyeri hekimi tarafından tartışıldığı bu kararda; tır şoförü olan bir
kendisine bildirilen meslek hastalıklarını işçide Ukrayna’ya yaptığı seferden hemen
ise öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü, sonra H1N1 virüsü saptandığı, Adli Tıp
Kurumu’nun bulaş ve kuluçka süresi
– Sağlık hizmet sunucuları kendilerine
intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen ile ilgili rapor düzenlediği, işçiye işin
sağlık hizmeti sunucuları ise meslek yürütülmesi sırasında hastalık bulaştığı
hastalığı tanısı koydukları vakaları en belirtilmiş vebu şekilde meydana gelen
geç on gün içinde SGK ya bildirmekle ölüm iş kazası olarak kabul edilmiştir.
yükümlüdür.Kanun’un 26. maddesinde Dolayısıyla işverence bildirim yapılma-
ise söz konusu yükümlülüklerini yerine masına rağmen hak sahiplerinin yapa-
getirmeyenlere idari para cezası verileceği cağı şikayet ve başvurular ya da açacağı
yer almaktadır. davalar ile iş kazası/meslek hastalığının
tespit edilmesi halinde, kusur ve kusur-
Bilindiği üzere bildirimler, SGK’nın
2015/22 sayılı Genelgesi’nin ekinde yer suz sorumluluk ölçütleri çerçevesinde,
alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildi- mahrum kalınan maddi ve takdir edilecek
manevi zarar işverene yükletilecektir.
Covid-19 Pandemi rim Formu’na göre yapılmaktadır. Yanı
sıra İş Kazası Beyan Tutanağı da düzen- Son olarak işyeri hekimlerinin bildirim
Günlerinde İş Kazası lenmektedir. Her iki belge de iş kazasına yükümlülüğün altını yeniden çizmek
ve Meslek Hastalığı uğrayan kişi veya yakınlarının beyanına isteriz. 2020/12 sayılı Genelge’nin, 6331
Rehberi’ne ulaşmak göre oluşturulmaktadır. Covid-19 tanısı sayılı Kanun’da düzenlenen bildirim
konulan bir kişinin böylesi bir beyanda yükümlülüğünü, tıbbi deontoloji kuralla-
için bulunmasına rağmen, SGK’nın “bulaşıcı rını ve yargı içtihatlarını ortadan kaldır-
https://www.ista- hastalık olduğu için iş kazası ve meslek ması mümkün değildir. Covid-19 ile ilgili
hastalığı dışında kaldığı, provizyonun olarak işyeri hekimlerinin, vicdani ve
bip.org.tr/site_ice- hastalık olarak alınması gerektiği” yolun- mesleki kanaatleri ile mevzuat hükümleri
rik/2020/mayis/reh- daki Genelgesi uyarınca bildirim yapıl- doğrultusunda iş kazası/meslek hastalığı
maması, 6331 sayılı Kanun’da belirtilen bildirimlerini yapmaları, hak kayıplarının
ber.pdf
yükümlülüğü ihlal edecektir. önüne geçebilir.
36 hekim sözü mayIS-HAZİRAN 2020